채용절차
STEP 01
서류전형
입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 지원자가 지원하는 직무에 부합하는 경험과 역량을 가지고 있는지 검토합니다.
STEP 02
직무적성면접
직무 또는 전공과 관련된 면접을 통해 지원자가 직무수행에 부합하는 역량을 가지고 있는지 평가합니다.
STEP 03
인성면접/처우협의
태남의 인재상에 적합한지 평가하고 급여 수준을 협의합니다.